近日，昆明市委组织部印发《关于全面激励基层党员干部和一线医务人员在新阶段疫情防控工作中担当作为的通知》（以下简称《通知》），在科学调度防疫力量、解决一线人员实际困难、落实一线人员工作补助、加大职称评聘倾斜力度等方面出台十条暖心举措，进一步关爱、激励疫情防控一线的党员干部和医务工作者。
《通知》提出，要科学调度防疫力量，采取轮班值班、轮换休整等方式，保证一线人员及时得到必要休整。对感染新冠病毒刚痊愈、超负荷工作、家庭有特殊困难、双职工都在疫情防控一线的，优化任务排布，及时安排休息休整。对有急切需求的一线医务人员家庭，村（社区）党组织要将其纳为重点对象，提供针对性服务。
《通知》明确，对直接参与防治工作的医务人员和防疫工作者审核发放相应类别的临时工作补助，落实各项医务人员一次性工作补助。对全市承担疫情防控任务的医疗卫生机构，核增2022年一次性绩效工资总量。对疫情发生以来在疫情防控一线工作的医务人员，实行职称申报评审和岗位聘用优先，放宽申报评审条件。
《通知》还明确，坚持在疫情防控和健康服务一线考察、识别、评价、使用干部，对在疫情防控工作中作出突出贡献的机关、企事业单位党员干部，优先考虑提拔使用、晋升职级。对疫情防控一线表现特别优秀的、符合条件的村（社区）党组织书记，在2023年度定向招考公务员工作中予以优先考虑，并按要求优先考虑选配进入乡镇（街道）领导班子。2023年度，全市每个乡镇（街道）至少拿出1个事业单位工作人员岗位，面向疫情防控工作表现优秀的村（社区）干部定向招聘。
昆明市委组织部还将划拨市管党费支持各县（市、区）和市属医疗机构疫情防控，主要用于走访慰问医务人员和基层党员干部群众，支持广大基层党组织和党员群众开展疫情防控工作，购买防疫所需的药品、物资，补助因新冠病毒感染而遇到生活困难的党员。
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